摘要：
内部控制五要素内部环境包括内部控制是企业为实现经营目标、保护企业资产、提高经济效益、合规经营等目的而采取的一系列措施和制度安排。内部控制的五要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、... 内部控制五要素内部环境包括
内部控制是企业为实现经营目标、保护企业资产、提高经济效益、合规经营等目的而采取的一系列措施和制度安排。内部控制的五要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督与评价。
其中，内部环境是内部控制的第一个要素，是指企业的文化、管理风格、内部沟通、人员素质等因素对内部控制的影响。内部环境是内部控制的基础，对其他四个要素的实施和有效性都有重要影响。
内部环境包括以下几个方面：
1.企业文化和价值观：企业的文化和价值观决定了企业内部员工的行为准则和道德标准，对员工的行为产生影响。
2.管理层的信念和行为：管理层的信念和行为是企业内部环境的重要组成部分，管理层的行为将直接影响到组织内部的控制环境和员工的行为。
3.组织架构：组织架构决定了企业内部的管理层级、职责划分和信息流动等方面，对内部控制的实施和有效性产生重要影响。
4.人员素质：员工的素质直接影响到内部控制的实施和有效性，包括员工的专业技能、诚信道德、责任意识等方面。
5.内部沟通：内部沟通对内部控制的实施和有效性产生重要影响，包括员工之间的沟通、部门之间的沟通、管理层与员工的沟通等方面。
综上所述，内部环境是内部控制的基础，企业需要建立一个健康、透明、诚信、高效的内部环境，才能保证内部控制的实施和有效性，从而实现企业的经营目标、保护企业资产、提高经济效益、合规经营等目的。
内部控制中内部环境要素内容
内部控制环境要素包括：治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。
内部审计是为企业营造守法、公平、公正的内部环境的重要保证，是监督内部控制执行和评价内部控制效果、促进内部控制完善的一种机制。
审计委员会除负责审查企业内部控制、监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况外，还有助于保证董事会与企业外部及内部审计人员之间的直接沟通。
内部环境
提供企业纪律与架构，塑造企业文化，并影响企业员工的控制意识，是所有其它内部控制组成要素的基础。控制环境的因素具体包括：诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。
